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近年来，菏泽市定陶区纪委监委机关党委运用“五个加强”，打造“纪检铁军红色堡垒”党建品牌，抓好模范机关创建工作。先后被评为省级文明单位、市区两级基层党建“红旗高扬示范点”、市级书香机关、市级先进基层党组织、市级“三大攻坚战”先进集体等。
加强组织建设，夯实创建基础。区纪委监委机关党委高度重视机关党建工作，成立“红旗高扬”及模范机关创建工作领导小组，创建“纪检铁军红色堡垒”党建品牌，利用各个支部特色，发挥“1+6×3”（即1个机关党委、6个党支部和3个支委会班子成员）模范带头作用，规范开展“三会一课”、主题党日、志愿者服务等活动，积极加强模范机关建设。找准机关党建工作定位，实行“党建+审查调查”“党建+巡察”等模式，制定了《定陶区纪委监委机关临时党支部管理办法》13项规章制度，先后成立32个临时党支部，将留置专案组、巡察组和外出培训党员纳入管理，充分发挥临时党支部政治引领和战斗堡垒作用，促进监督检查、审查调查、巡察工作提质增效。
加强理论学习，筑牢创建根基。统筹构建“四位一体”学习制度，形成理论学习中心组带头学、全体干部共同学、支部党员分头学、青年干部自主学的学习机制。纪委常委会一以贯之落实“第一议题”、理论学习中心组等学习制度，2022年以来，学习习近平总书记重要讲话精神26次，班子成员上党课9次。通过“干部轮讲”和“红色熔炉”计划培训平台，27名业务骨干走上讲台，积极发挥传帮带作用，加强对青年干部的重点培养。
加强党员管理，激发创建活力。机关党委紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，提升党建考核“指挥棒”作用，做到平时考核和年度考核相结合，实时动态量化赋分，推动形成了机关党支部后进赶先进、中间争先进、先进更前进的浓厚氛围。坚持用心用情抓党建，创建“1+8”（即1个主题党日加开展谈心谈话、入职仪式、荣退仪式、过“政治生日”、机关家访、退役军人慰问、慰问困难党员、结对帮扶8项活动）党内关怀帮扶体系，一对一结对帮扶开展谈话273人次，对新入职干部、青年干部重点谈话57人次，增强了队伍向心力和凝聚力，真正让大家感受到组织的温暖。
加强宣传引导，营造创建氛围。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”建设标准，在机关院内高标准打造党建文化宣传栏、“红旗高扬”机关党建文化走廊。组建了7人的廉政教育志愿讲解员队伍，在讲解中将廉政教育和党性教育完美结合，2019年7月建馆以来共接待党员干部参观学习3万余人次。为深入推进党史学习教育常态化长效化，先后12次组织党员干部观看警示教育片、红色影片，组织党员参与党史知识竞赛、红色革命歌曲接力赛，开展“我来讲党课”“庆七一·喜迎二十大”等活动。
加强贯通融合，提升创建质效。一是党建与廉政教育相融合。创作了廉政大戏《干娘》、廉政微电影《一只饭盒》，四次获得省部级荣誉称号。在全区开展“学勤廉标杆 树优良家风”读书明廉活动、“四廉”进机关进单位活动，让廉洁文化“飞入寻常百姓家”。二是党建与实事办理相融合。积极开展“双报到”和志愿服务工作，通过开展志愿服务活动，解决群众问题21件。创新信访渠道，探索“码”上监督，平台总访问量达6万人次，接受群众咨询800余人次。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，先后为群众解决了“停车难”“明街灯”“小区物业无人管理”等实事好事20余件。三是党建与专项行动相融合。聚焦民生领域，开展中小学课后服务费、粮食购销领域腐败问题、经济开发区作风和腐败问题等专项整治，查处群腐问题16起，党纪政务处分18人。
区纪委监委机关党委认真贯彻落实全区机关党建工作会议精神，坚持以党的政治建设为统领，发挥纪检铁军的“红色堡垒”作用，深刻把握“两个确立”的决定性意义，不断增强坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，辐射带动各党支部不断进步，不断提升机关党建质量水平，建设忠诚干净担当的模范机关，以高质量的党建工作引领保障纪检监察工作高质量发展。（中共菏泽市定陶区委组织部）
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